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一、机构名称

合作市人力资源和社会保障局

二、主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业中长期发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划。健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织贯彻落实统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法。编报相关社会保险基金预决算，参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）统筹落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（六）配合做好人才开发规范性文件起草工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，并组织实施。协调推进全市人才服务体系建设。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。制定全市专业技术职务资格评审办法并组织实施。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全市职业培训机构发展规划、政策并组织实施。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）负责全市事业单位工资福利管理工作，会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策。

（九）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）完成省、州上级部门及市委、市政府交办的其他任务。

三、机构设置

现有3个下属事业单位，即合作市人才市场管理办公室、合作市劳动保障维权中心、合作市社会保险事业管理中心。内设机构3个，即党政综合办公室（社会保障股）、人力资源和劳动关系股（人事劳动争议仲裁院）、工资福利与事业单位管理股（职称改革办公室），部门领导职数3名，

合作市人才市场管理办公室职责：

 （一）贯彻执行省、州有关人才市场管理工作的政策、法规，参与拟定全市人才需求规划和人力资源整体规划。

 （二）依法对全市人才市场运行实行监管，并履行执法责任。

 （三）对于在我市举办的人才交流会、人才中介服务机构及面向我市的人才招聘或人才招聘广告进行审批，并依法指导和监督检查我市人才中介服务机构的业务开展情况，建立健全对人才中介服务违法行为的举报、投诉制度，及时查处人才中介服务活动中的违法行为。

 （四）负责为用人单位和各类人才提供人事代理服务，并为各类人事代理对象办理流动手续。

 （五）负责企事业单位人员聘用合同鉴证和管理工作。

 （六）为全市高校毕业生提供就业指导服务，办理就业手续。

 （七）收集、整理、发布人才供求信息，建立各类人才数据库，提供人才政策和人才信息咨询服务。

合作市劳动保障维权中心职责：

(一)负责宣传贯彻劳动保障领域法律法规及相关政策，组织开展业务培训。

(二)负责劳动保障领域维权咨询服务，受理举报投诉，并协助调查。

(三)负责劳动保障维权统筹协调工作，协助开展劳动保障领域维权专项行动。

(四)负责保障农民工工资支付考核工作，指导乡镇、街道完成考核及自查整改。

(五)负责市级劳动保障维权信息化工作。

(六)协助开展拖欠农民工工资联合惩戒、重大劳动保障违法案件社会公布及全市劳动保障诚信等级评价和信用体系建设等工作。

（七）完成市委、市政府和市人社局交办的其他任务。

合作市社会保险事业管理中心职责：

（一）贯彻执行国家和省、州三升体育平台社会保障体系的方针和关社会保险的法律、法规、规定及政策。

（二）负责全市企业、机关、事业单位养老、工伤、失业保险和农村养老保险基金筹集、拨付等业务。

（三）负责全市社会保险基金年度收支基数的核定，负责编制全市社会保险基金年度收支预算。

（四）负责审核、汇总、上报全市的养老、工伤、失业保险基金和农村养老保险基金的决算及基金的月、季度会计报表，定期进行社会保险基金运行情况分析，为劳动保障行政部门和领导决策提供依据。

（五）负责拟定全市社会保险登记、缴费申报、基金征缴以及社会保险关系建立、中断、转移、续接和终止工作的办理程序和操作规范并组织实施。

（六）根据上级文件精神，制定全市社会保险社会化管理服务工作规范，开展全市社会保险社会化管理服务工作并组织实施。

（七）负责全市社会保险有关信息与统计数据的采集、整理、分析管理工作，建立健全社会保险参保职工和离退休人员及工伤、供养遗属和生育女职工基础数据库，负责全市社会保险统一月报、季报、年报的审核、汇总、上报工作。

（八）负责全市社会保险基金稽核制度并组织实施，指导全市各级社会保险经办机构建立健全防范瞒报少缴社会保险费和虚报冒领社会保险待遇的工作制度。

（九）组织开展社会保险宣传工作。

四、办公地址

合作市综合服务中心四楼、五楼

五、办公时间

周一至周五：早上08:30-12:00；下午14:30-18:00（节假日除外）

六、联系方式

1.0941-8232781（局办公室）

2.0941-8232354（社保中心）

3.0941-8232335（市劳动保障维权中心）

4.0941-8211938（就业办公室）

5.0941-8232278（档案室）

6.0941-8211963（人才办）

七、负责同志

才让道布旦,男,藏族,中共党员,1977年2月出生，现任合作人力资源与社会保障局党组书记、局长。