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（事件：2024年，佐盖曼玛镇德吾鲁村13名妇女群众在附近务工期间遭遇用工方拖欠工资问题，涉及金额三万余元。该事件不仅影响妇女群众的家庭生计，更侵害了她们的合法权益。）
主动介入，摸排情况 佐盖曼玛镇妇联充分发挥基层妇联组织桥梁纽带作用，带领村干部走访受欠薪妇女家庭，核实务工时间、薪资标准等关键信息，建立维权档案，确保诉求清晰、证据充分。 联动协调，依法维权 佐盖曼玛镇妇联多次联系用工方负责人，明确《劳动法》《妇女权益保障法》等相关法律规定，强调拖欠妇女劳动报酬的严重性，形成“情理法”并重的调解方案。 跟踪督办，确保落实 通过多次走访沟通，用工方最终于2024年5月23日全额支付拖欠工资30120元。镇妇联全程监督款项发放，确保13名妇女群众权益“一分不少”落实到位。 此次行动是基层妇联组织落实“我为妇女群众办实事”的生动实践，有效化解了妇女群众的“急难愁盼”问题，彰显了妇联组织在维护妇女劳动权益中的主动作为，强化了群众对妇女权益保护的法律认知，提升了妇女群体依法维权的信心和能力。 下一步，佐盖曼玛镇妇联将加强与司法、人社等部门的常态化协作，深入讲解《妇女权益保障法》《劳动合同法》等，增强妇女务工群体法律意识，形成妇女权益保护合力，筑牢基层维权服务网络。 |
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